Группа компаний «КВС» сделала ставку на системную подготовку специалистов - и это уже конвертируется в конкретные результаты. Жилой комплекс бизнес-класса «Дом на Курской» признан лучшим в Петербурге по итогам независимого отраслевого рейтинга. Случайность? Вряд ли.
Не просто практика - погружение в профессию
Строить в Петербурге - это не просто возводить стены. Это работать в городе, где каждый фасад сверяют с историей. «КВС» давно понял: хочешь держать планку - начинай с людей, а не с материалов.
Компания выстроила партнёрство с Санкт-Петербургским горным университетом императрицы Екатерины II на условиях академического соглашения. Это не формальная бумага об обмене студентами. Представители холдинга участвуют в выборе тем дипломных работ, оценивают практические навыки учащихся на протяжении всего обучения и присутствуют на защитах. По сути - соавторы учебного процесса.
Новая образовательная модель горного университета, реализуемая в рамках президентского пилотного проекта, увеличивает продолжительность производственных практик. Для «КВС» это означает больше вложений. Но и очевидный выигрыш: выпускники приходят в компанию, уже зная её стандарты изнутри.
Где именно учатся будущие инженеры
Практиканты работают не в учебных аудиториях - они встраиваются в реальные производственные процессы. Первокурсники начинают с экскурсий на объекты и в Центр современного строительства. Старшие курсы - уже на стройплощадках и в офисных подразделениях холдинга.
- Проектно-технический отдел: работа с документацией, AutoCAD, SCAD
- Служба охраны труда: вводные инструктажи, организация обучения персонала
- Управление монолитных и отделочных работ: площадка, исполнительная документация, контроль качества
- Отдел подготовки строительства: ведение документооборота, актуализация планов-графиков
- Планово-экономический отдел: расчёт сдельных нарядов, табели, оформление выходов
За каждым практикантом закреплён наставник из числа ведущих специалистов. Индивидуальный план - не список заданий для галочки, а набор реальных производственных задач.
Рабочие профессии как фундамент инженерного мышления
Руководитель управления по работе с персоналом «КВС» Наталья Зеленкова формулирует позицию жёстко: без понимания рабочих профессий инженер не сможет грамотно руководить объектом. Никак. Это не теория - это условие профессиональной состоятельности.
Такой подход отражает более широкую тенденцию в строительной отрасли. Дефицит квалифицированных кадров в России оценивается в сотни тысяч человек. Компании, которые научились выращивать специалистов под себя, получают конкурентное преимущество, которое невозможно купить на рынке труда. «КВС» - среди тех, кто это понял раньше других.
Пословица «каков строитель, такова и обитель» в данном случае работает буквально. Петербург - витрина. И те, кто в нём строит, обязаны соответствовать.
